Vous êtes titulaire d’un contrat de remplacement

I – Forme de votre contrat de travail

Par ce contrat, votre employeur vous engage afin de remplacer temporairement un travailleur dont l’exécution du contrat est suspendue. Ex : remplacement d’un travailleur en vacances annuelles, en incapacité de travail Ce type de contrat ne peut jamais être conclu afin de remplacer un salarié gréviste, en cas [...]