Comment trouver un emploi au Luxembourg ?

Le marché de l’emploi

Il est important de garder à l’esprit que le Luxembourg, malgré la vitalité de son marché de l’emploi, ne sera pas forcément en mesure d’offrir une solution à chaque recherche d’emploi. Il faudra donc posséder une formation et/ou une expérience en adéquation avec les opportunités du marché de l’emploi. Il est à noter qu’à compétence égale, un employeur luxembourgeois pourrait privilégier une candidature géographiquement plus proche de la frontière, pour des raisons de ponctualité liées aux difficiles conditions de trajet.

Les conditions de travail au Luxembourg

Si le Luxembourg demeure très attractif quant aux activités et rémunérations proposées, l’attention doit être attirée sur certains points indissociables d’une activité au Grand Duché :

  • Le transport est une composante qu’il faut prendre en compte : les temps de trajets domicile/lieu de travail peuvent s’avérer très importants. Le temps de trajet moyen est de 42 minutes pour une distance de 44 km sur un aller simple (la plus forte concentration des flux des travailleurs frontaliers se situe entre 7h et 9h le matin, 9 frontaliers sur 10 utilisent la voiture comme moyen de déplacement). Les déplacements en train sont également compliqués, ceux-ci étant remplis au maximum et parfois en retard.
  • Le temps de travail est plus élevé qu’en France : la durée légale du travail est de 8 heures par jour et 40 heures par semaine, mais en pratique le temps de travail est souvent plus élevé.
  • Faire valoir ses droits au Luxembourg peut s’avérer parfois plus difficile pour les frontaliers ; les conseillers du réseau EURES sont là pour les aider et leur apporter un conseil personnalisé sur les conditions de vie et de travail au Luxembourg (droit du travail / protection sociale / fiscalité).
  • Le droit du travail est plus flexible au Luxembourg : les procédures de licenciement sont plus souples et il n’y a pas d’équivalent du Conseil des prud’hommes.

La maîtrise des langues

  • Le luxembourgeois, le français et l’allemand sont les trois langues officielles au Grand-Duché de Luxembourg. Si le français a été choisi comme langue officielle de la législation luxembourgeoise , la langue allemande peut, tout comme le français et le luxembourgeois, également être utilisée dans les relations administratives et judiciaires.
    Si l’anglais n’est pas une langue officielle au Grand-Duché, il demeure très fortement plébiscité dans de nombreux secteurs de la vie professionnelle.
  • De nombreux secteurs d’emploi sont de plus en plus exigeants au terme de compétences linguistiques . Les compétences linguistiques dans les régions frontalières n’étant plus suffisantes pour satisfaire les besoins des employeurs, les entreprises ont du élargir l’aire de recrutement à l’ensemble des territoires nationaux frontaliers, voire vers l’international. Dans tous les cas, connaître le luxembourgeois s’avérera un atout.

En fonction du métier et de l’entreprise où l’on postule, la maîtrise d’une seconde langue est indispensable, exception faite des métiers à faible qualification (manœuvres, opérateurs manutentionnaires).

Pour les métiers relatifs à la communication : vente, soins à la personne, animation … la connaissance du luxembourgeois devient incontournable. A défaut, il faut au moins démontrer à l’employeur la bonne volonté à l’apprentissage de cette langue. L’allemand et/ou l’anglais (et parfois le néerlandais) sont souvent exigés.

Dans le domaine financier et bancaire : la langue de travail dépend de la nationalité de l’entreprise, et la maîtrise de l’anglais, tant l’oral qu’à l’écrit, demeure quasi-systématiquement exigé.

La recherche d’emploi au Luxembourg

Le marché qualifié « d’ouvert »

Le marché qualifié « d’ouvert » est celui constitué par toutes les offres d’emploi qu’il est possible de trouver sur les supports papiers et sur le support numérique (internet).

Les quotidiens français et luxembourgeois proposent chaque semaine des pages réservées aux offres d’emploi dont beaucoup au Luxembourg : « le Républicain Lorrain » dans ses éditions des samedis et dimanches et le « Luxemburger Wort » dans son édition du samedi.

Par ailleurs de nombreux sites Internet proposent des offres d’emploi au Grand Duché. Quelques sites importants :

Le marché qualifié de « caché »

Il représente 70 % du marché total pour accéder au marché de l’emploi. Et ne doit en conséquence pas être négligé.

Le réseau personnel

Il faut activer son réseau et parler autour de soi de sa démarche de recherche d’emploi afin de recueillir toutes informations utiles et se donner ainsi toutes les chances de trouver un emploi.

Le réseau se constitue de relations professionnelles qui, si elles ne vous connaissent pas forcément très bien, ont pu apprécier votre potentiel ou votre savoir-faire. Il ne faut pas confondre  « relations » et « piston ».

Les candidatures spontanées

Il faut trouver les entreprises luxembourgeoises qui peuvent recourir à des salariés ayant votre profil, tel que déterminé lors de l’établissement de votre projet professionnel.Pour obtenir les coordonnées de ces entreprises, il est possible d’effectuer une recherche via un annuaire professionnel du Luxembourg : http://edituspro.lu